近期，公司QQ群里下發(fā)了員工的第一優(yōu)良品格——“永不抱怨”，“怎樣配合領(lǐng)導(dǎo)工作”，“什么是工作到位”等幾篇文章?？催^以后，心理久久不能平靜。作為一名工作二十多年的職場“老人”，你各方面都做到位了嗎？我不由自主地開始梳理自己在工作中的方方面面。
一、遇到困難，逃避的心理時常在作孽
大概每個人的心理都一樣，希望自己的人生道路永遠平坦。因此，遇到困難大多數(shù)人的心理都是兩個字：“逃避”。初到技術(shù)中心的那段時間里，領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是成本核算工作。雖然我滿口答應(yīng)，但到二樓生產(chǎn)車間時，我還是心里沒底。車間里的每個人都在做著我一點也不熟悉的產(chǎn)品，每件產(chǎn)品的工作進度也不一樣。雖然我做了這么多年的財務(wù)工作，但這些工藝對于我來說太陌生了。要不要做這項工作，那段時間這個問題每天都在我腦子里環(huán)繞?！坝龅嚼щy不能逃避而要勇于克服困難！”這句話是我經(jīng)常用來教育孩子的?，F(xiàn)在我這個授業(yè)者居然先想到的是逃避，這是我不應(yīng)該做的。想到這里我的內(nèi)心不再掙扎了。我上網(wǎng)搜集有關(guān)工藝品成本核算方面的知識——沒有。那就只能自己摸索了。通過實地觀察以及從其它渠道獲悉，我熟悉了景泰藍產(chǎn)品和雕漆產(chǎn)品的加工工序和步驟，“分清每個工序所耗用的工時，然后按工時對應(yīng)相應(yīng)的工資”“人工成本自然就清晰了。我舉的這個例子并不是說自己如何如何做好了一項工作，而是想說，我們在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的可能并不是自己熟悉的、擅長的工作。但最關(guān)鍵的是我們對待工作的態(tài)度。如果你想把一項工作做好，那么就需要全身心的投入，把各種問題考慮全面，多學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，那么工作自然就能做好了。如果遇到新問題總是抱怨而不想辦法解決，那么你永遠只能做一些最基本的工作。
二、總是希望工作界限絕對明確化
誠然，每個人都希望自己只做自己分內(nèi)的工作，這樣既省心又責(zé)任明確。但現(xiàn)實工作中恐怕這只能是一個美好的愿望。經(jīng)濟業(yè)務(wù)每天都要發(fā)生，各部門之間每天都有工作交集。工作銜接的地方可能會出現(xiàn)雙方都認為是對方應(yīng)該做的情況。這時，責(zé)任心就起到了至關(guān)重要的作用。我們不能期望自己是一個全方位的人才，但我想說的是在工作中銜接不暢的地方要有人管，這個人可能是你，也可能是他。不管是誰想到了就要落實一下，不要有“這不是我的事，跟我沒關(guān)系”的想法。既然你在公司工作，就應(yīng)該有主人翁思想。我們大家都盡心盡力了，公司才能好，個人才能好。
三、“老好人”思想依然存在
在現(xiàn)實工作中，往往有一些人以“老好人”思想待人處事。他們在工作中不敢堅持原則，處處怕得罪人。對不良現(xiàn)象睜只眼、閉只眼。他們總認為這是最好的處事之道，但其實這是最沒原則的表現(xiàn)。這種思想會縱容不良現(xiàn)象的發(fā)生、發(fā)展。自己在剛參加工作的時候也曾有過怕得罪人的思想，但后來逐步認識到這其實是對工作不負責(zé)任的行為。在工作中我們應(yīng)該做到工作就是工作，不應(yīng)該摻雜任何個人恩怨。只有這樣才能使公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)正常順利進行，才能杜絕不良現(xiàn)象發(fā)生。
以上是我在這次學(xué)習(xí)活動中的幾點體會。態(tài)度決定高度，態(tài)度決定命運！愿我們技術(shù)中心的每個員工都能本著忠誠、敬業(yè)、負責(zé)、主動、勤奮、創(chuàng)新的態(tài)度去工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，這樣不管我們在什么崗位都會成功！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? 技術(shù)中心
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? 作者：田玉榮
