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7月18日下午，工美聚藝公司在多功能廳召開2012年度半年工作會。會議由黨支部書記兼副總經(jīng)理程樹琴主持。
大會首先進(jìn)行的是中層干部年中述職及對他們的民主考核測評。六位中層干部分別就自己半年來工作內(nèi)容、取得的成績、不足之處及下半年工作重點(diǎn)向全體職工做了詳細(xì)匯報，他們各自的主管領(lǐng)導(dǎo)對其工作進(jìn)行點(diǎn)評并對今后的工作提出要求，與會人員根據(jù)匯報內(nèi)容及半年來的觀察客觀、公正地對他們進(jìn)行了考核測評。
隨后，黨支部書記、副總經(jīng)理程樹琴就目前公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作、人員變動情況、各部門職責(zé)范圍、部門負(fù)責(zé)人工作側(cè)重點(diǎn)等內(nèi)容向大家進(jìn)行通報，確立了中層干部每月填寫月工作計劃單和每月第一個周二上午召開中層干部例會兩個新制度。
最后，程書記對公司上半年工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和評價，分析工作中存在的不足。指出，公司下半年正在處于經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型時期，突出做好物業(yè)管理工作、提高服務(wù)意識、提升服務(wù)水平、規(guī)范落實(shí)園區(qū)各項(xiàng)物業(yè)管理制度是未來工作的重點(diǎn)和核心。為圓滿完成下半年工作任務(wù)，提出了幾點(diǎn)要求：一是希望全體職工進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識和敬業(yè)精神，只有具有高度的責(zé)任意識和對企業(yè)較高的忠誠意識后，才能提高做好工作的主動性、創(chuàng)造性，才能為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；二是希望全體職工能夠克服工作中存在的“抓而不緊”、效率不高的不足，加大工作執(zhí)行力度，新老同志在工作中既有分工又有合作，齊心協(xié)力推進(jìn)園區(qū)整體工作。
與會者認(rèn)為這是一個總結(jié)工作、鼓足干勁、明確方向的會議，大家對下半年的工作明確了職責(zé)和工作目標(biāo)，可以有的放矢地開展工作。
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