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2013年11月11日，新奧工美文化發(fā)展分公司開(kāi)始了為期三周的全員培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由人力資源部牽頭，各部門經(jīng)理紛紛走上講臺(tái)為職工進(jìn)行一系列業(yè)務(wù)知識(shí)講解。共78人參加。
開(kāi)課前，書記王鋒和副總經(jīng)理郭俊馥進(jìn)行了培訓(xùn)動(dòng)員講話。首先書記王鋒簡(jiǎn)單介紹了此次培訓(xùn)的目的，指出此次培訓(xùn)主要立足三點(diǎn)，首先從公司角度，一方面，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，逐步做到“按流程辦事，用制度管人”；另一方面，通過(guò)培訓(xùn)，將企業(yè)的使命、愿景、核心價(jià)值管以及經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略滲透到整個(gè)組織內(nèi)；其次從員工角度，通過(guò)培訓(xùn)提高員工的知識(shí)水平和工作能力，從而提高員工的能動(dòng)性，達(dá)到員工自我實(shí)現(xiàn)的目的。
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隨后副總經(jīng)理郭俊馥介紹培訓(xùn)的主要內(nèi)容。培訓(xùn)分三個(gè)部分，一是各部門制度宣講，包括辦公室的合同管理制度和辦公用品采買制度、財(cái)務(wù)部的存貨管理相關(guān)制度、人力資源部的各項(xiàng)保險(xiǎn)制度和年休假制度、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部的商場(chǎng)服務(wù)規(guī)范、保衛(wèi)部的突發(fā)事件預(yù)案制度等等；二是各部門業(yè)務(wù)知識(shí)分享，如公文寫作、商品分類、銷售折扣、稅金、毛利率與企業(yè)費(fèi)用的關(guān)系、談判技巧等。三是工藝美術(shù)產(chǎn)品知識(shí)的普及。同時(shí)為了保證培訓(xùn)效果，培訓(xùn)考評(píng)結(jié)果計(jì)入職工個(gè)人全年績(jī)效考核成績(jī)。
開(kāi)講的第一個(gè)部門是人力資源部，詳細(xì)介紹了社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)保險(xiǎn)、年休假制度等，主要內(nèi)容涉及各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例、計(jì)算方法和報(bào)銷流程。培訓(xùn)后，員工均表示：培訓(xùn)內(nèi)容正是自己平時(shí)特別想了解的，非常實(shí)用，希望以后多開(kāi)展類似的培訓(xùn)。同時(shí)，通過(guò)授課使人力資源部的同志得到了很大的鍛煉。
職工培訓(xùn)是企業(yè)按照《北京市實(shí)施<中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法>辦法》在今年開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作，旨在通過(guò)培訓(xùn)有效地指導(dǎo)員工加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，縮短培育期，使企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 新奧工美文化發(fā)展分公司
