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為深入開展員工的職業(yè)素質(zhì)教育工作，培養(yǎng)“專家”式銷售人才，黃金商場黨支部將黨務(wù)工作與行政經(jīng)營工作相結(jié)合，由商場領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，商場中層干部及一線自營員工全員參與走出去，于2014年6月25日、26日，分二批參觀考察了位于北京市順義區(qū)的同暉珠寶首飾有限公司生產(chǎn)加工基地，讓員工直觀感受黃金的生產(chǎn)加工的全過程，豐富知識，提高銷售技能。
黃金商場在考察活動中，組織員工參觀了同輝首飾生產(chǎn)加工基地的展廳、研發(fā)車間、生產(chǎn)車間、檢測車間，觀看了黃金生產(chǎn)過程的系列科教片，并開展了工美與同輝首飾的交流座談活動。
黃金商場領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視員工的培訓(xùn)工作，而且這種“重視”不僅僅停留在口頭上、紙面上，而是千方百計的想辦法能夠讓員工更加直觀的感受黃金的魅力，尤其是在黃金銷售的淡季，讓大家走出去，豐富見聞，并將其與銷售工作融會貫通。
此次考察活動也是商場員工合理化建議工作的延展工作。黃金商場成立伊始，就召開了員工座談會，廣泛聽取員工對于商場經(jīng)營的意見。本著“尊重員工，依靠員工，重視員工”的經(jīng)營思路，商場領(lǐng)導(dǎo)班子對于員工反映的加強(qiáng)培訓(xùn)的工作，尤其是考察黃金加工企業(yè)的建議，給予了高度的重視，積極聯(lián)絡(luò)，提供一切便利條件，開展了此項參觀考察活動。
在此次考察過程中，員工普遍反映收獲較大，不但學(xué)習(xí)到了大量的黃金生產(chǎn)加工的知識，而且通過交流座談活動，學(xué)習(xí)到了工美黃金的重要合作伙伴——同暉首飾的企業(yè)文化，感受到了同暉首飾的規(guī)范化管理，等于還上了一堂生動的管理課，增加了員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感、使命感、企業(yè)認(rèn)同感，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
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