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根據(jù)集團公司黨委的工作部署和商場民主生活會進度安排，2015年3月19日上午，黃金商場召開了民主生活會情況通報會，商場領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及骨干員工共20余人參加了會議。

商場總經(jīng)理助理牛超代表領(lǐng)導(dǎo)班子通報了2月6日召開的民主生活會的情況、領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、班子成員的整改措施的制定情況，并圍繞如何提高班子的工作實效，進一步開拓創(chuàng)新，增強班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進行了發(fā)言。

商場黨支部書記劉紅就如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用、如何將整改方案有效落實做了發(fā)言。她指出，整改方案是我們的承諾，通過整改落實進一步提高思想認(rèn)識，不斷改進工作作風(fēng)，攻堅克難、推進工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用，領(lǐng)導(dǎo)做給群眾看，形成不斷推進的生動局面。

在民主生活會提出的四個方面八項整改項目基礎(chǔ)上，商場領(lǐng)導(dǎo)班子下一步工作的重點就是要抓好整改措施的落實,對具體問題列出清單,落實工作責(zé)任人，要繼續(xù)深入抓好作風(fēng)建設(shè)，努力改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、用制度的剛性約束確保作風(fēng)建設(shè)的持久深入。

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