2016年7月13日早上，黃金商場舉辦了一場簡單又熱烈的勞動競賽頒獎儀式，至此，黃金商場服務季系列活動畫上圓滿的句號。
在頒獎儀式上，商場現(xiàn)場服務部經(jīng)理劉樹森宣讀了競賽的評選依據(jù)和評選結果。本次競賽從4月持續(xù)至6月，為期三個月。競賽以每個月各柜組的銷售業(yè)績?yōu)榛A，設置十個加分項，十個減分項。加分項包括安全、衛(wèi)生、投廣播稿、說好第一句話等，減分項包括無淡妝上崗、遲到、開票錯誤等，涵蓋了營業(yè)員工作中最主要的規(guī)范要求。銷售的達成從來都不是某一個人的成績，而是整個團隊的努力，因此本次競賽設置了特別的規(guī)則，由每組推選一人代表本柜組，但柜組里其他人員的表現(xiàn)也計入成績。經(jīng)過嚴格的評選，黃金二組以120分高分折桂，瑞金國際奪得第二，鈀金組和黃金一組榮獲得第三名。商場經(jīng)理白麗君和經(jīng)理助理牛超為獲獎柜組頒發(fā)了榮譽證書和獎品。在活動總結中，白麗君經(jīng)理對各柜組及聯(lián)營廠家在競賽中所做的努力予以了肯定，并勉勵各組再接再厲，團結一心，頂住壓力，確保銷售穩(wěn)中有進。
本次勞動競賽是黃金商場服務季系列活動的一部分，勞動競賽加深了大家對銷售服務禮儀的理解，增強了團隊的凝聚力，也有力的促進了銷售額的提升。在黃金市場下行的情況下，今年四月至六月商場累計銷售額比去年同期實現(xiàn)逆市增長6%。
每年四月以后黃金市場便會進入銷售淡季，黃金商場領導班子不等不靠，想辦法拿舉措，從抓服務、提升管理入手，設置了服務季系列活動。服務季系列活動形式多樣，內(nèi)容豐富，小至“說好第一句話”、“化淡妝上崗”等，要求明確清晰，可操作性強，大至組織員工服務禮儀培訓、舉辦勞動競賽等，需要團隊參與，群策群力。服務季系列活動促進了一線員工服務意識和服務水平的提升，增強員工的榮譽感和凝聚力，深入落實“提質(zhì)增效”的要求，實現(xiàn)向管理要效益，力保銷售不下滑。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 黃金商場
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2016年7月14日
