2017年3月14日下午，集團(tuán)公司2017年人力資源工作會(huì)在白孔雀藝術(shù)世界報(bào)告廳召開，會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理孟繁民主持，集團(tuán)人力資源部工作人員、集團(tuán)所屬26家企事業(yè)單位的人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)及人力干部共60余人參會(huì)。
會(huì)議圍繞2016年度集團(tuán)人力資源管理工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)2017年人力資源重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。會(huì)上，工美多源公司、北京市玉器廠、工美博物館（新奧工美）、工藝品廠4家企業(yè)做了典型發(fā)言。
集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)羅鳳華從“深化人力資源基礎(chǔ)管理、強(qiáng)力配合市國(guó)資委開展專項(xiàng)工作、協(xié)調(diào)配合市政府有關(guān)工作”三個(gè)板塊對(duì)2016年人力資源工作進(jìn)行了總結(jié)。2016年，人力資源系統(tǒng)在集團(tuán)公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了2016年各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其在落實(shí)市政府、市國(guó)資委、市人保局等主管單位專項(xiàng)工作方面得到領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，促進(jìn)人力資源基礎(chǔ)管理工作又上新臺(tái)階，主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)制度完善、考核體系建立與完善、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、干部人事檔案管理、專業(yè)人才培養(yǎng)、一線職工技能培訓(xùn)與高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)技能鑒定與堅(jiān)持工美技校特色辦學(xué)等各個(gè)方面，尤其是在2016年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，人力干部以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)和強(qiáng)有力的執(zhí)行力、高度的責(zé)任感，確保了審計(jì)工作的完成。
2017年，人力資源工作將堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，圍繞集團(tuán)重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固和加強(qiáng)人力資源基礎(chǔ)管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，開展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)與技能培訓(xùn)，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，完善業(yè)績(jī)考核體系，通過深度調(diào)研、走訪，摸情況，找問題，抓落實(shí)，推動(dòng)人力資源管理工作整體躍升。
工美多源公司、北京市玉器廠、工美博物館（新奧工美）、工藝品廠4家企業(yè)分別做了典型發(fā)言，交流分享人力資源管理工作的經(jīng)驗(yàn)。
工美多源人力資源部董雪靜科長(zhǎng)就轉(zhuǎn)型調(diào)整和績(jī)效考核機(jī)制建立作交流發(fā)言
玉器廠人力資源部白鴿就人事檔案管理作交流發(fā)言
工藝品廠人力資源部楊超就用工糾紛處理經(jīng)驗(yàn)作交流發(fā)言
工美博物館（新奧工美）人力資源部宋曉麗科長(zhǎng)就企業(yè)調(diào)整中組織結(jié)構(gòu)與制度建設(shè)作交流發(fā)言
會(huì)上，孟總對(duì)2016年度的人力資源管理工作及人力資源隊(duì)伍建設(shè)成果給予了充分肯定：人力資源隊(duì)伍紀(jì)律性強(qiáng)，對(duì)待工作態(tài)度積極，執(zhí)行力與工作質(zhì)量有了進(jìn)一步提升，2016年對(duì)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的取得起到了保駕護(hù)航的作用。同時(shí)，孟總對(duì)2017年的工作提出了具體要求：
一是人力資源系統(tǒng)要緊緊圍繞集團(tuán)“十三五”規(guī)劃及2017年度重點(diǎn)任務(wù)開展具體工作，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、調(diào)中求變”的指導(dǎo)思想，以“搭平臺(tái)、管框架、抓重點(diǎn)、防風(fēng)險(xiǎn)”為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)2017年工作報(bào)告內(nèi)容，繼續(xù)堅(jiān)持踏實(shí)工作作風(fēng)，主動(dòng)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，在集團(tuán)整體調(diào)整工作中充分發(fā)揮專業(yè)作用。
二是各企業(yè)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考核工作的認(rèn)識(shí)。我集團(tuán)已納入市國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，這就要求集團(tuán)及所屬企業(yè)更加專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、全面、深入地開展考核工作，部分指標(biāo)在2017年已略有體現(xiàn)，下一步將逐步深入落實(shí)考核工作，各企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工應(yīng)主動(dòng)接納和適應(yīng)以考核促管理的模式，跟上考核改革的大形勢(shì)，人力干部要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)考核知識(shí)，有效推進(jìn)考核體系建立與完善，做好企業(yè)負(fù)責(zé)人的考核助手，提升企業(yè)精細(xì)化管理水平，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??集團(tuán)公司人力資源部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???作者：王云峰??? 攝影：郝思洋 李雪峰
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