為有效落實(shí)2019年人力資源工作計(jì)劃，提高人力資源管理人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，集團(tuán)人力資源部聯(lián)合黨校共同舉辦的人力資源管理干部培訓(xùn)班于2019年9月20日在工美藍(lán)孔雀商務(wù)酒店如期舉行。本次培訓(xùn)課程采用樂高搭建的方式，通過體驗(yàn)式互動(dòng)教學(xué)，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與協(xié)作，提升人力資源團(tuán)隊(duì)價(jià)值的認(rèn)知和共識(shí)。集團(tuán)所屬企業(yè)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)、干部共38人參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)班課程分上下午安排。課程首先以個(gè)人優(yōu)勢(shì)發(fā)掘?yàn)橹骶€，通過對(duì)自我角色模型和個(gè)人成長(zhǎng)愿景的搭建，增進(jìn)了學(xué)員和團(tuán)隊(duì)成員之間的了解，增強(qiáng)了學(xué)員的自信心和創(chuàng)新能力。在整個(gè)搭建過程中學(xué)員們?nèi)硇牡赝度?，發(fā)揮自己的奇思妙想，通過不斷地嘗試、探索，完成了一件件風(fēng)格各異、內(nèi)容新穎的作品。模型搭建完成后，老師通過問答的方式引導(dǎo)大家分享模型搭建背后的故事，鼓勵(lì)大家表達(dá)出自己在此過程中的收獲和感悟，學(xué)員們積極互動(dòng)，課堂氣氛融洽活躍。
下午的課程以探索集團(tuán)人力資源職能核心優(yōu)勢(shì)為主線，將人力資源專業(yè)能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力等元素融合到模型搭建中，并以小組為單位，激發(fā)學(xué)員共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)模型。搭建過程中每一位學(xué)員都發(fā)揮著自己的優(yōu)勢(shì)和想象力，大家思路清晰、分工明確、各取所長(zhǎng)、配合默契，很快就搭建出了學(xué)員心中理想的團(tuán)隊(duì)模型。在隨后的故事分享環(huán)節(jié)，每個(gè)小組的隊(duì)長(zhǎng)都表達(dá)出了自己團(tuán)隊(duì)模型的構(gòu)建思路、過程以及背后所隱含的意義。培訓(xùn)的最后，老師組織大家評(píng)選出自己心目中最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)模型，學(xué)員們積極拉票互動(dòng)，紛紛希望自己的作品能獲得大家的認(rèn)可。
從個(gè)人優(yōu)勢(shì)發(fā)掘到團(tuán)隊(duì)模型共創(chuàng)，學(xué)員們浸入式地學(xué)習(xí)及討論了關(guān)于團(tuán)隊(duì)有效溝通、復(fù)雜問題解決的方法，一整天的培訓(xùn)既充實(shí)又新穎，大家相互交流、相互啟發(fā)、共同提高，在模型搭建過程中學(xué)員們學(xué)習(xí)了知識(shí)，提升了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力和凝聚力，收獲了一次深刻的培訓(xùn)體驗(yàn)，為推動(dòng)日后人力資源工作進(jìn)一步優(yōu)化提供了新的視野和啟發(fā)。
集團(tuán)公司人力資源部
作者：王森
2019年9月27日
