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3月30日下午，在B2圓廳，工美大廈18名中層干部分別走上講臺，對2011年履行崗位職責的情況進行認真的述職。場下40余名干部員工全神貫注，傾聽著中層干部的發(fā)言。他們要從每一名中層干部的述職中了解那些鮮為人知的工作細節(jié)，他們要行使自己的監(jiān)督權利，對中層干部的工作做出全面、客觀、公正、準確的評價。

工美大廈中層干部述職測評會制度已經堅持了6年，中層干部圍繞履行崗位職責情況、收獲、不足、體會等內容，既總結了成功的經驗，也反思了存在的問題，既有對過去工作完成情況的回顧，也有對新一年工作目標的展望。這種形式即考核了中層干部的政治、業(yè)務素質，也加強了對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，民主測評成為工美大廈選拔任用干部和干部管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)。

工美大廈黨委將不斷完善中層干部考核機制，加強干部培養(yǎng)和人才隊伍建設，引導廣大干部不斷提升履職盡責能力，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。不斷提高職工對中層干部的認可度和滿意度，使大廈中層干部隊伍成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，使每名中層干部成為群眾交口稱贊，有著高度責任感和飽滿的工作熱情、真抓實干、不負重托的稱職干部。

工美大廈