黨群建設(shè)
劉紅，女，漢族，1963年8月出生，2000年6月入黨，現(xiàn)任王府井工美大廈黨委書記、副經(jīng)理，曾榮獲2014年北京市“三八”紅旗獎?wù)路Q號。
作為基層黨務(wù)工作者，劉紅同志深知發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用對企業(yè)發(fā)展所具有的重要影響，她以對黨的事業(yè)的責(zé)任感和使命感，牢記宗旨，不辱使命；她以正確的世界觀、人生觀、價值觀，珍視和正確行使手中的權(quán)力；她認(rèn)真履行工作職責(zé)，在重大事項決策時，堅持集體議事規(guī)則，確保決策準(zhǔn)確無誤；她勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，恪盡職守、廉潔自律。她站在企業(yè)發(fā)展的高度，積極探索新形勢下黨務(wù)工作的方法途徑，激勵黨員熱愛企業(yè)，熱愛崗位，發(fā)揮才智，積極奉獻(xiàn)。注重調(diào)動充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為大廈服務(wù)管理水平的不斷提升提供組織保障。
一、強化思想引領(lǐng)，提供組織保障
工美大廈有著62年的發(fā)展歷程，在社會上擁有較高的知名度，劉紅作為這樣一個有影響力的老字號企業(yè)的黨委書記，需要思維敏捷、思路清晰，需要不斷學(xué)習(xí)、更新知識，需要與時俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。劉紅歷來注重學(xué)習(xí)，在提高思想理論水平上下功夫。她認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神，結(jié)合企業(yè)實際，抓推進(jìn)和落實。她發(fā)揮“班長”作用，注重班子建設(shè)，每次中心組學(xué)習(xí)前，她都要提前學(xué)一步，找出與實際工作的契合點，讓班子成員通過學(xué)習(xí)收獲實實在在的知識，對工作起到指導(dǎo)作用。她以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，把弘揚和宣傳社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎(chǔ)工程，工美大廈以大屏幕滾動播放，顯著位置懸掛橫幅、張貼展示宣傳標(biāo)語、宣傳欄、廣播、會議座談交流等多種方式廣泛宣傳社會主義核心價值觀。她堅持下基層，廣泛聽取員工意見，不斷改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，通過講黨課，組織競賽答題、參觀、培訓(xùn)、演講、讀書、觀看教育片、法院旁聽等多種形式開展黨員學(xué)習(xí)教育活動。開設(shè)手機微黨課，讓黨員重溫黨史，不忘責(zé)任；每周發(fā)送廉政短信，讓黨員牢記宗旨，筑牢防線。她注重宣傳典型，發(fā)揮示范作用，以“黨員先鋒崗”的榜樣力量，樹立了大廈服務(wù)管理的標(biāo)桿，創(chuàng)立了工美大廈優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌，營造崇尚先進(jìn)、從我做起，創(chuàng)新服務(wù)、提升管理的新局面。人手一本的《黨員手冊》不僅記錄著學(xué)習(xí)的感想收獲、對黨組織生活的建議，更建起了一座黨組織與黨員之間的連心橋。
她關(guān)心青年成長和人才的培養(yǎng)，倡議并親臨形式多樣的青年活動，她以組織青年參觀大型主題展覽，登山望遠(yuǎn)、健步行、志愿者服務(wù)等活動，讓青年開拓視野、增長知識、磨練意志、快速成長。她想方設(shè)法為年輕人提供鍛煉的機會和平臺，大膽啟用年輕人擔(dān)重任，使年輕干部積累經(jīng)驗，增長才干，提高能力，很多年輕人已經(jīng)成為企業(yè)的骨干力量。
二、夯實黨建基礎(chǔ)，加強常態(tài)管理
劉紅身為黨委書記，忠實履行職責(zé)。不斷強化黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任，著力把重點放在統(tǒng)一思想、形成合力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動發(fā)展上，不斷提高黨的組織建設(shè)科學(xué)化水平，確保加強和改進(jìn)新形勢下基層黨建工作各項重大舉措落到實處。
她注重加強黨組織建設(shè)，每年組織召開不同主題的黨建工作研討會，黨委與所轄3個黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書?！斑@是責(zé)任的象征，既然簽了，就要帶領(lǐng)大家做到，做好?！边@不僅是各黨支部書記的承諾，也是黨員共同努力的目標(biāo)。
她注重加強黨務(wù)公開管理。在3個黨支部中挑選政治素質(zhì)高、有見解、敢于發(fā)表不同意見的黨員組成黨務(wù)公開監(jiān)督小組，收集黨員、群眾對黨務(wù)公開工作的意見和建議，使黨務(wù)公開工作在推進(jìn)中不斷完善，逐步形成常態(tài)化的規(guī)范管理，并加強對黨務(wù)公開資料、圖片和信息的整理和歸檔工作。
她嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作流程、程序，強化干部選拔任用工作的規(guī)范性。在中層干部管理過程中，大廈黨委堅持中層干部測評制度。每次測評后，大廈黨委都要認(rèn)真匯總結(jié)果，并專門召開黨委會溝通，在中層干部會上通報情況。這種形式即考核了中層干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，也加強了部門之間相互的溝通和了解；對中層干部既是監(jiān)督也是促進(jìn)，使中層干部綜合素質(zhì)和崗位勝任能力不斷提升。
三、關(guān)心關(guān)愛職工，熱心公益事業(yè)
劉紅關(guān)心關(guān)愛員工，體恤員工冷暖。每年“兩節(jié)”期間安排慰問老干部、特困等職工。平日當(dāng)?shù)弥獑T工患病或家中發(fā)生不幸時，她總是安排專人或親自前去探望，送去慰問金。每年大廈財務(wù)支出200多萬用于大廈500余人退休員工的醫(yī)療報銷和節(jié)日補助。在高溫炎熱的夏季，她不忘為停車場職工和保潔員送上防暑降溫用品，節(jié)假日為他們改善伙食，讓外來務(wù)工人員感受到黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。她認(rèn)真落實“信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制”和領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，傾聽員工訴求，解釋疏導(dǎo)，細(xì)致調(diào)解，以真誠化解矛盾，以關(guān)愛溫暖人心。員工把她當(dāng)成姐妹和知心人，遇到難題疑問總愿意找她訴說。耐心的勸說，真情的傳遞，常常使員工從進(jìn)門時不歡的表情轉(zhuǎn)為面帶微笑離開，維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
劉紅熱心公益事業(yè)、不忘履行社會責(zé)任。全國助殘日，工美大廈黨委與東華門街道殘聯(lián)共同主辦了“幫扶貧困殘疾人、攜手共筑中國夢”愛心助殘主題活動，并向殘疾人捐贈了生活用品。東華門街道殘聯(lián)為工美大廈頒發(fā)了“愛心助殘”獎牌；她組織為抗震救災(zāi)、7.21特大洪水災(zāi)害捐款；她支持和鼓勵大廈“星光藝術(shù)團(tuán)”參加公益演出活動。
劉紅同志模范履行黨務(wù)工作者職責(zé)，贏得了廣大干部群眾的贊譽，在她的帶領(lǐng)下，大廈領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年被評為工美集團(tuán)“四好”領(lǐng)航班子，大廈黨委榮獲市國資委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號。劉紅以良好的工作作風(fēng)和率先垂范的作用，為黨的基層組織建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 王府井工美大廈
